Die Sozialvesicherung | SV

Anpassungsfaktor vom 01.07.2011 bis 30.06.2012

Nach den gesetzlichen Vorschriften müssen die Entgeltersatzleistungen Krankengeld, Verletztengeld, Übergangsgeld und Versorgungskrankengeld ein Jahr nach dem Ende des Bemessungszeitraums dynamisiert (erhöht) werden. Damit gewährleistet der Gesetzgeber, dass die Versicherten, die diese Entgeltersatzleistungen beziehen, an der wirtschaftlichen Entwicklung teilnehmen bzw. die Inflation ausgeglichen wird.

Der Dynamisierungssatz, welcher bei der ...

Neuer Bundesfreiwilligendienst und Sozialversicherung

Einhergehend mit der Abschaffung der gesetzlichen Wehrpflicht endet auch der Zivildienst mit dem 30.06.2011. Derzeit erfolgen keine neuen Einberufungen mehr. Wer sich über den 30.06.2011 im Zivildienst befindet, kann einen Antrag auf Entlassung stellen. Wird kein Antrag auf Entlassung gestellt, endet somit das letzte Zivildienstverhältnis spätestens am 31.12.2011.

Damit der derzeitige Zivildienst ersetzt werden kann, wird ab Juli 2011 ...

Die verschiedenen Altersrenten

Der Gesetzgeber sieht eine Reihe an Altersrenten vor, die die Versicherten – je nach Versicherungsverlauf – in Anspruch nehmen können und von der Gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) erhalten.

Die klassische Rente ist die Regelaltersrente, die bereits mit einer Vorversicherungszeit (Wartezeit) von 5 Jahren in Anspruch genommen werden kann. Ab dem Jahr 2012 bis 2029 wird die Regelaltersgrenze von derzeit 65 Jahren schrittweise auf 67 Jahre angehoben.

Neue ...

Voraussetzungen für Beitragsfreiheit in der Sozialversicherung

Zahlreiche Unternehmen räumen ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit ein, sich mit ihrem Kapital am Unternehmen zu beteiligen. Dies kann beispielsweise durch den Erwerb von Belegschaftsaktien, durch Genussrechte und Genussscheine Wandelschuldverschreibungen, Stammeinlagen, Geschäftsanteile oder stille Beteiligungen erfolgen. Dadurch soll das Ziel erreicht werden, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ...