Altersteilzeit
Die Altersteilzeit war und ist eine willkommene Gelegenheit, einen gleitenden Übergang vom Berufsleben in die Rente zu haben. Doch die Altersteilzeit ist nicht mehr lange möglich.
Inhalt der Altersteilzeitarbeit
Eine Altersteilzeit muss mindestens zwei und darf längstens zehn Jahre dauern. Anspruchsberechtigt sind Arbeitnehmer, die vor der Altersteilzeit mindestens 1.080 Tage in einem versicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis gestanden haben und ungekündigt sind.
Bei Beginn der Altersteilzeit muss der Arbeitnehmer mindestens 55 Jahre alt sein.
Für die Altersteilzeitarbeit gibt es mehrere Modelle. Ein Modell ist das sogenannte Blockmodell, das andere Modell das sogenannte Teilzeitmodell, ein weiteres das degressive ...
Anhebung der Altersgrenze für langjährig Versicherte
Mit dem RV-Altersgrenzenanpassungsgesetz wird die Altersgrenze für die Inanspruchnahme der Regelaltersrente vom 65. Lebensjahr auf das 67. Lebensjahr angehoben. Die Anhebung der Altersgrenze hat auch Auswirkungen auf die Altersrente für langjährig Versicherte.
Vorzeitige Inanspruchnahme weiterhin ab 63 möglich
Die Altersrente für langjährig Versicherte wird in Zukunft weiterhin mit Vollendung des 63. Lebensjahres möglich sein. Jedoch ist ...
Weiterlesen: Anhebung der Altersgrenze für langjährig Versicherte
Anhebung Altersgrenze für schwerbehinderte Menschen
Durch das RV-Altersgrenzenanpassungsgesetz wird die Altersgrenze für die Regelaltersrente angehoben (s. Rente erst mit 67 Jahren! ). Gleichzeitig wird auch die Altersgrenze für die Altersrente für schwerbehinderte Menschen erhöht.
Lesen Sie hier, welche Auswirkungen sich konkret ergeben!
Keine Anhebung
Folgende Versicherte sind von der Anhebung der Altersgrenze nicht betroffen:
Versicherte, die am 01.01.2007 als Schwerbehinderte ...
Weiterlesen: Anhebung Altersgrenze für schwerbehinderte Menschen
Keine Witwenrente bei Verdacht auf Nothochzeit
Nach dem Tod des versicherten Ehegatten besteht in der Regel ein Anspruch auf Witwen- bzw. Witwerrente – siehe Witwenrente/Witwerrente.
Doch Witwen bzw. Witwer haben nach den gesetzlichen Vorschriften grundsätzlich keinen Anspruch, wenn die Ehe mit dem versicherten Verstorbenen nicht mindestens ein Jahr gedauert hat, es sei denn, dass nach den besonderen Umständen des Falles die Annahme nicht gerechtfertigt ist, dass es der alleinige oder ...
Keine Witwenrente/Witwerrente bei kurzer Ehedauer
Die Versorgungsehe
Nach dem Tod des versicherten Ehegatten besteht in der Regel ein Anspruch auf Witwen- bzw. Witwerrente – siehe Witwenrente/Witwerrente.
Wenn die Ehe mit dem verstorbenen Versicherten nicht mindestens ein Jahr angedauert hat, besteht nach den gesetzlichen Vorschriften (§ 46 Abs. 2a SGB VI) jedoch kein Anspruch auf eine Witwen- bzw. Witwerrente.
Eine Ausnahme besteht jedoch. Sobald nach den besonderen Umständen des ...
Weiterlesen: Keine Witwenrente/Witwerrente bei kurzer Ehedauer
Altersrente wegen Arbeitslosigkeit
Anspruch besteht nur bei Meldung bei Agentur für Arbeit
Grundsätzlich besteht ein Anspruch auf eine Altersrente wegen Arbeitslosigkeit, wenn der Versicherte unter anderem vor dem 01. Januar 1952 geboren ist, das 60. Lebensjahr vollendet hat, bei Beginn der Rente arbeitslos ist und nach Vollendung eines Lebensalters von 58 Jahren und sechs Monaten insgesamt 52 Wochen arbeitslos war.
Das Landessozialgericht Schleswig-Holstein hat jedoch mit Urteil vom ...
Weiterlesen: Altersrente wegen Arbeitslosigkeit nur bei Meldung bei Agentur für Arbeit
