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Gesetzliche Renten-, Kranken-, Pflege- und Unfallversicherung

Rente und BeschäftigungFortbestehen Beschäftigung gegen Entgelt bei Bewilligung EM-RenteArbeitnehmer, die gegen Arbeitsentgelt beschäftigt sind, unterliegen aufgrund der gesetzlichen Vorschriften der Versicherungspflicht in der Gesetzlichen Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Wird während einer Beschäftigung kein Arbeitsentgelt mehr geleistet, so endet grundsätzlich auch die Mitgliedschaft in den genannten Sozialversicherungszweigen aufgrund der Beschäftigung, da eine Voraussetzung für die Versicherungspflicht wegfällt.Unterbrechungen mit und ohne EntgeltfortzahlungWird ein Beschäftigungsverhältnis mit Entgeltfortzahlung unterbrochen, ergeben sich keine Auswirkungen auf die Versicherungspflicht. Ein Beschäftigungsverhältnis mit ...

2013Änderungen in der Sozialversicherung ab Januar 2013Ab Januar 2013 ergeben sich in den einzelnen Sozialversicherungszweigen Änderungen, welche für die Versicherten relevant sind. Die wichtigsten Änderungen sind folgend dargestellt.RentenversicherungBeitragssatz wird gesenktPositiv wirkt sich für die Versicherten die Senkung des Beitragssatzes aus. Der Beitragssatz wird von bisher (bis 31.12.2012) 19,6 Prozent auf 18,9 Prozent gesenkt. Dies bedeutet eine Beitragsentlastung von insgesamt 0,7 Prozentpunkten, welche Arbeitnehmern und Arbeitgebern je zur Hälfte zugutekommt. D. h. Arbeitnehmer und Arbeitgeber werden mit je 0,35 Prozentpunkten weniger belastet als noch im Jahr 2012. Dies kann (bei Arbeitnehmern ...

Geringfügige BeschäftigungÄnderungen bei geringfügigen Beschäftigungen ab 2013Die aktuell gültigen Regelungen bei den geringfügigen Beschäftigungen, den sogenannten Minijobs, gelten bereits seit dem 01.04.2003. Seitdem handelt es sich um einen Minijob, wenn das monatliche Arbeitsentgelt 400,00 Euro nicht übersteigt. Aufgrund der Entwicklung der Löhne und Gehälter hat nun der Gesetzgeber reagiert und die Grenze ab 01.01.2013 von 400,00 Euro auf 450,00 Euro angehoben.Ab Januar 2013 ergeben sich allerdings auch Änderungen, was die Rentenversicherungsfreiheit bzw. –pflicht bei den Minijobs anbelangt. Ebenfalls machen die Änderungen Übergangsregelungen erforderlich, welche folgend dargestellt ...

Gleitzonenjob, MidijobÄnderungen bei Gleitzonenjobs ab 2013Grundsätzlich werden die Beiträge bei Beschäftigten zur Gesetzlichen Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung jeweils zur Hälfte von Arbeitnehmern und Arbeitgebern getragen. Eine Ausnahme gibt es bei den sogenannten Midijobs. Dies sind bis 31.12.2012 Beschäftigungen, deren Arbeitsentgelt zwischen 400,01 Euro und 800,00 liegt. In diesen Fällen muss der Arbeitnehmer nicht die volle Beitragslast tragen, sondern sein Arbeitsentgelt wird für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge fiktiv reduziert. Diese Beschäftigungen bezeichnet man als „Midijobs“ oder auch „Gleitzonenjobs“.Aufgrund der Erhöhung der ...

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Fax: 09127-90 41 86

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