Zusammentreffen von Arbeitsunfähigkeit und Kurzarbeit

Für Beschäftigte, in deren Betrieb Kurzarbeit umgesetzt wird und die gleichzeitig arbeitsunfähig erkranken, stellt sich die Frage, ob seitens des Arbeitsamtes Kurzarbeitergeld gewährt wird oder ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung bzw. Zahlung von Krankengeld besteht. Der Gesetzgeber unterscheidet in diesen Fällen zwei Fallkonstellationen. Die erste Fallkonstellation betrifft die Fälle, in denen die Arbeitsunfähigkeit vor der ...

Zusammentreffen von Krankengeld und Rente

Das Krankengeld von der Gesetzlichen Krankenversicherung ist eine Leistung, die ein aufgrund einer Arbeitsunfähigkeit entfallendes Arbeitsentgelt (größtenteils) ersetzen soll. Daher handelt es sich beim Krankengeld um eine Entgeltersatzleistung. Mit dieser soll der Versicherte in die Lage versetzt werden, seinen Lebensstandard auch während einer Arbeitsunfähigkeit nach Ablauf einer Entgeltfortzahlung erhalten zu können.

Dauert eine ...

Kein Kurzarbeitergeld während Anspruch auf Kinder-Krankengeld

Versicherte haben einen Anspruch auf Gewährung von Kinder-Krankengeld, wenn sie zur Beaufsichtigung, Betreuung oder Pflege ihres erkrankten Kindes der Arbeit fernbleiben müssen. Der Anspruch besteht pro Kalenderjahr für längstens zehn Arbeitstage pro Kind, Alleinerziehende haben den Anspruch für die Dauer von bis zu 20 Arbeitstagen. Der Gesamtanspruch pro Versicherten ist allerdings, sofern mehrere Kinder vorhanden sind, auf ...

Rentenberater sind die richtigen Ansprechpartner

Arbeitnehmer haben im Falle einer Arbeitsunfähigkeit Anspruch auf Krankengeld. Diese Entgeltersatzleistung wird dann ausgezahlt, wenn die Entgeltfortzahlung seitens des Arbeitgebers erschöpft ist. Analog besteht auch für Bezieher von Arbeitslosengeld I nach Ablauf der sechswöchigen Leistungsfortzahlung (Bezieher von Arbeitslosengeld II haben keinen Anspruch auf Krankengeld) ein Krankengeldanspruch.

Die gesetzlichen Krankenkassen sind ...