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Helmut Göpfert

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THEMA: Krank bei Beschäftigungsbeginn

Krank bei Beschäftigungsbeginn 7 Jahre 2 Wochen her #1908

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Guten Tag,

wir haben einen Arbeitnehmer für die Zeit ab 01.05.2012 eingestellt. Da der 01. Mai ja ein Feiertag ist, sollte die Arbeit am 02.05.2012 aufgenommen werden. Leider ist der Arbeitnehmer nun bis einschließlich 15.05. arbeitsunfähig krank geschrieben. Eine Entgeltzahlung erfolgt von uns als Arbeitgeber daher nicht sondern wird frühestens mit dem 16.05.2012 aufgenommen, sofern er dann die Beschäftigung tatsächlich aufnimmt.

Ab wann müssen wir den Arbeitnehmer anmelden (Beschäftigungsbeginn)? Ist es erforderlich, dass der Arbeitsvertrag geändert wird?

Vielen Dank für die Hilfe im Voraus.

Lurcher

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Aw: Krank bei Beschäftigungsbeginn 7 Jahre 2 Wochen her #1910

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Guten Tag,

eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung besteht nur dann, wenn ein Anspruch auf Arbeitsentgelt besteht. Sollte aufgrund der Arbeitsunfähigkeit zu Beginn der vorgesehenen Beschäftigungsaufnahme kein Arbeitsentgelt geleistet werden, kann damit auch keine Sozialversicherungspflicht eintreten. Diese beginnt mit der tatsächlichen Entgeltzahlung.

Wird also Ihr künftiger Arbeitnehmer tatsächlich die Arbeit am 16.05.2012 aufnehmen und Sie ab diesem Tag auch eine Entgeltzahlung leisten, ist der Arbeitnehmer ab 16.05.2012 anzumelden. Es ist nicht erforderlich, dass eine Änderung des Arbeitsvertrages vorgenommen wird.

Mit freundlichen Grüßen
BeiRex

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