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Gesetzliche Renten-, Kranken-, Pflege- und Unfallversicherung

Erhöhung
Anpassungsfaktor vom 01.07.2012 bis 30.06.2013Erhält ein Versicherter eine Entgeltersatzleistung, wird bei der Zahlung – insbesondere bei einem längeren Bezug – die allgemeine Lohn- und Gehaltsentwicklung berücksichtigt. Die gesetzlichen Vorschriften schreiben hierzu vor, dass die Entgeltersatzleistungen Übergangsgeld, Verletztengeld, Krankengeld und Versorgungskrankengeld ein Jahr nach dem Ende des Bemessungszeitraums erhöht (dynamisiert) werden müssen. Damit stellt der Gesetzgeber sicher, dass bei den Entgeltersatzleistungen die Inflation ausgeglichen wird bzw. diese an der wirtschaftlichen Entwicklung teilnehmen.Der Faktor, um den die Entgeltersatzleistungen zu erhöhen sind, wird ...

Entgeltersatzleistungen
Der neue Anpassungsfaktor vom 01.07.2013 bis 30.06.2014Damit die Entgeltersatzleistungen an der allgemeinen Lohn- und Gehaltsentwicklung teilnehmen, werden diese dynamisiert. Die Dynamisierung der Entgeltersatzleistungen, zu denen das Krankengeld, das Verletztengeld, das Übergangsgeld und das Versorgungskrankengeld gehören, erfolgt immer nach Ablauf eines Jahres nach dem Ende des Bemessungszeitraums welcher für die Berechnung maßgebend ist.Als Dynamisierungssatz – also prozentualer Erhöhungssatz – muss immer der Anpassungsfaktor herangezogen werden, welcher ab dem letzten 01. Juli maßgebend war. Er wird immer bis spätestens 30. Juni vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales ...

Anpassungsfaktor
Der neue Anpassungsfaktor vom 01.07.2016 bis 30.06.2017Entgeltersatzleistungen werden nach Ablauf eines Jahres nach dem Ende des Bemessungszeitraums dynamisiert. Dies bedeutet, dass die Entgeltersatzleistungen der allgemeinen Lohn- und Gehaltsentwicklung angepasst werden. Die Rechtsgrundlage für die Dynamisierung ist § 50 SGB IX.Der Dynamisierungssatz wird jährlich bis spätestens 30. Juni vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) bekanntgegeben. Der Dynamisierungssatz gilt dann vom 01.07. bis zum 30.06. des Folgejahres.Ab dem 01.07.2016 gilt ein Anpassungsfaktor/Dynamisierungsfaktor von 1,0297. Das bedeutet, dass die in der Zeit von Juli 2016 bis Juni 2017 zu dynamisierenden Entgeltersatzleistungen ...

GeringverdienergrenzeBeitragstragung bei GeringverdienernGrundsätzlich tragen die Arbeitgeber und Arbeitnehmer, wenn der sogenannte Sonderbeitrag außer Acht gelassen wird, die Beiträge zur Gesetzlichen Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung je zur Hälfte.In bestimmten Fällen trägt – sofern das Arbeitsentgelt sehr gering ist – der Arbeitgeber den vollen Beitrag alleine. Hier spricht man von sogenannten Geringverdienern.Arbeitgeber trägt SV-Beiträge alleineDer Arbeitgeber trägt für folgende versicherungspflichtige Personen den Gesamtsozialversicherungsbeitrag alleine:Für Versicherte, die zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt sind und ein Arbeitsentgelt erzielen, das auf den Monat bezogen 325,00 € nicht übersteigt.Für Versicherte, die ...

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