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Gesetzliche Renten-, Kranken-, Pflege- und Unfallversicherung

Erhöhung
Anpassungsfaktor vom 01.07.2011 bis 30.06.2012Nach den gesetzlichen Vorschriften müssen die Entgeltersatzleistungen Krankengeld, Verletztengeld, Übergangsgeld und Versorgungskrankengeld ein Jahr nach dem Ende des Bemessungszeitraums dynamisiert (erhöht) werden. Damit gewährleistet der Gesetzgeber, dass die Versicherten, die diese Entgeltersatzleistungen beziehen, an der wirtschaftlichen Entwicklung teilnehmen bzw. die Inflation ausgeglichen wird.Der Dynamisierungssatz, welcher bei der Erhöhung der Entgeltersatzleistungen herangezogen wird, wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) jährlich zum 30.06. bekannt gegeben und gilt dann für die folgenden zwölf Monate – also ...

FreiwilligeNeuer Bundesfreiwilligendienst und SozialversicherungEinhergehend mit der Abschaffung der gesetzlichen Wehrpflicht endet auch der Zivildienst mit dem 30.06.2011. Derzeit erfolgen keine neuen Einberufungen mehr. Wer sich über den 30.06.2011 im Zivildienst befindet, kann einen Antrag auf Entlassung stellen. Wird kein Antrag auf Entlassung gestellt, endet somit das letzte Zivildienstverhältnis spätestens am 31.12.2011.Damit der derzeitige Zivildienst ersetzt werden kann, wird ab Juli 2011 mit neuen Bundesfreiwilligendienst (kurz: BFD) geworben. Damit sollen jährlich 35.000 Bürgerinnen und Bürger motiviert werden, den BFD in Anspruch zu nehmen um damit die durch den eingestellten Zivildienst entfallenen ...

Die verschiedenen AltersrentenDer Gesetzgeber sieht eine Reihe an Altersrenten vor, die die Versicherten – je nach Versicherungsverlauf – in Anspruch nehmen können. Die klassische Rente ist die Regelaltersrente, die bereits mit einer Vorversicherungszeit (Wartezeit) von 5 Jahren in Anspruch genommen werden kann. Ab dem Jahr 2012 bis 2029 wird die Regelaltersgrenze von derzeit 65 Jahren schrittweise auf 67 Jahre angehoben.Neue Altersrente ab 2012Ab 2012 gibt es eine neue Altersrente. Die Altersrente für besonders langjährig Versicherte. Diese Rente ermöglicht Versicherten, die hierfür die Voraussetzungen erfüllen, weiterhin mit 65 Jahren abschlagsfrei eine Altersrente zu beanspruchen.Weitere ...

KapitalbeteiligungVoraussetzungen für Beitragsfreiheit in der SozialversicherungZahlreiche Unternehmen räumen ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit ein, sich mit ihrem Kapital am Unternehmen zu beteiligen. Dies kann beispielsweise durch den Erwerb von Belegschaftsaktien, durch Genussrechte und Genussscheine Wandelschuldverschreibungen, Stammeinlagen, Geschäftsanteile oder stille Beteiligungen erfolgen. Dadurch soll das Ziel erreicht werden, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärker mit dem Unternehmen identifizieren, zur finanziellen Stabilität des Unternehmens beitragen und die Wettbewerbsfähigkeit verbessern. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter partizipieren im Gegenzug vom wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens, bei ...

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Tel.: 09127-90 41 85
Fax: 09127-90 41 86

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